Offres d'emplois
Cadre socio-éducatif H/F
Description du poste :
Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille, établissement public autonome intervenant dans le champ de la protection de l’enfance. Cet établissement assure une mission d’accueil d’urgence (accueil – observation – évaluation - orientation).
Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille recherche un cadre socio-éducatif pour un service externalisé pouvant accueillir jusqu'à 6 jeunes de 11 à 18 ans.
Description du poste
Dans le cadre des missions d’accueil en urgence ou préparées, le Cadre socio-éducatif sera en charge d’accompagner les usagers, de respecter les dispositions du projet d’établissement et du projet de service qu’il contribue à mettre en œuvre. Le Cadre socio-éducatif assure l’encadrement de plusieurs équipes pluridisciplinaire ainsi que le bon fonctionnement et l’organisation des services qu’il a sous sa responsabilité. Il est le garant du projet personnalisé des usagers accueillis.
Il a un rôle de conseil et de coordination de l’équipe, il assure la cohérence dans les actions menées autour du mineur. Il est l’ambassadeur de l’institution à l’extérieur.
Il sera spécifiquement chargé de mettre en œuvre les projets d’évolution des services dont il a la charge après validation de la Direction.
Descriptif du profil recherché
Le poste est ouvert aux contractuels. La rémunération est conforme au statut de la fonction publique hospitalière, avec un supplément lié à la rémunération d’astreintes sur l’ensemble de l’établissement.
Le ou la candidat(e) : de formation initiale du champ social est de préférence détenteur ou en cours d’acquisition du CAFERUIS et/ou équivalent. Elle-il dispose d’une expérience d’encadrement significative dans le secteur de la protection de l’enfance. Elle-il est en capacité de manager une équipe pluridisciplinaire, de travailler en réseau et en transversalité avec les différents services du CDEF, et souhaite être acteur de la démarche projet.
Lieu de travail
Chamalières (63400)
Type de contrat
CDD - Renouvelable
Durée hebdomadaire de travail
39H00 par semaine
Salaire indicatif
Mensuel 3500 à 4000€ brut en fonction de l’expérience
Qualification exigée
CAFERUIS
Expérience exigée
Permis
B – Véhicule léger
Effectif de l’établissement
+ 400 agents
Secteur d’activité
Hébergements sociaux
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois
Lieu du poste : En présentiel
CUISINIER EN COLLECTIVITE H/F
Nous recherchons un cuisinier H/F de restauration collective à temps plein et un cuisinier H/F de restauration collective à temps partiel au sein d’un établissement public intervenant dans le champ de la protection de l’enfance. Cet établissement assure une mission d’accueil d’urgence (accueil, observation, évaluation, orientation…) et une mission de soutien à la parentalité.
Cuisine collective en liaison froide assurant près de 400 repas par jour
Sous l'autorité du chef cuisinier, vous assurez la production des plats dans le respect des normes d’hygiène de la restauration collective et participer à la distribution.
Missions :
- Préparation des repas
- Participation à la mise en place du poste de travail
- Application (et veille) des bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité alimentaire
Vos connaissances et compétences
- respect des règles d'hygiène, principes de nettoyage et de désinfection
- pratiques de manutention,
- Mettre en œuvre les techniques culinaires en restauration collective
- Utiliser et entretenir des matériels de restauration collective
- connaissance des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP,
- Connaître et appliquer les procédures du plan de maîtrise sanitaire
- règles d'hygiène et de sécurité liées aux techniques d'entretien.
Profil recherché
Titulaire d’un CAP cuisine
Vos aptitudes et qualités
- aptitudes relationnelles,
- goût du travail en équipe,
- rigueur, soin,
- méthodologie, organisation
Conditions de travail
CDD 2 à 3 Mois
Temps de travail : 35h00, travail en semaine pas de week-end
Permis obligatoire
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
Formation:
- CAP / BEP (Requis)
Expérience:
- cuisine collective: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
ANNONCE : Educateur Spécialisé H/F - Centre Parental
Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille, établissement public autonome intervenant dans le champ de la protection de l’enfance, recrute quatre d’Educateurs Spécialisés pour le Centre Parental.
Cet établissement assure une mission d’accueil d’urgence (accueil – observation – évaluation – orientation).
Spécificités du service :
Le Centre Parental accueille des parents, majeurs ou mineurs, avec leur(s) enfant(s), confrontés à des difficultés sociales, éducatives ou personnelles. Il propose un accompagnement global visant à soutenir la parentalité, favoriser l’autonomie, et prévenir les ruptures familiales ou les placements.
Ce service est composé de trois unités :
- La SAED (Service d’Accompagnement Éducatif à Domicile) : permet un accompagnement renforcé dans le cadre du logement des familles.
- La Maison Parentale : une structure collective d’hébergement où l’accompagnement éducatif est quotidien et soutenu.
- Les Appartements : un dispositif d’hébergement diffus pour les familles en phase d’autonomisation.
Chaque unité propose un cadre sécurisant et bienveillant, avec un accompagnement socio-éducatif individualisé par une équipe pluridisciplinaire. L’objectif est de soutenir les parents dans leur rôle éducatif, de faciliter leur insertion sociale et professionnelle, et de renforcer le lien parent-enfant.
Le Centre Parental inscrit son action dans une dynamique de co-construction avec les familles, dans le respect de leur histoire, de leur culture et de leurs potentialités.
L’accompagnement proposé s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire composée d’éducateurs spécialisés, d’éducateurs de jeunes enfants, de maitresses de maison, de veilleurs de nuit, d’une conseillère en économie sociale et familiale (CESF), d’un psychologue, d’une infirmière puéricultrice et d’une pédiatre. Cette complémentarité de compétences permet d’assurer une prise en charge globale, individualisée et évolutive.
Les professionnels inscrivent leur action dans une logique d’ouverture vers l’extérieur, en mobilisant les partenaires institutionnels, les dispositifs de droit commun et les ressources du territoire, afin de favoriser l’inclusion et l’autonomisation des familles.
Description du poste :
L’éducateur(trice) spécialisé(e) au sein du Centre Parental accompagne des parents, en situation de vulnérabilité sociale, éducative ou familiale. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, il/elle intervient dans l’un des trois dispositifs du service (SAED, Maison Parentale, Appartements) pour favoriser l’autonomie des familles et soutenir la fonction parentale.
Ses missions comprennent :
- Accompagnement socio-éducatif individualisé des parents et des enfants, à domicile ou en structure.
- Soutien à la parentalité : évaluation des compétences parentales, observation des interactions parent-enfant, mise en place d’outils adaptés.
- Participation aux projets personnalisés d’accompagnement (PPA) en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Travail en réseau avec les partenaires du territoire (PMI, ASE, écoles, services sociaux…).
- Animation d’ateliers autour de la parentalité, de la vie quotidienne ou de la socialisation.
- Veille au respect du cadre et du projet éducatif de la structure.
- Rédaction de rapports, bilans et écrits professionnels (évaluations, synthèses, observations).
Compétences du poste indispensables :
- Communication externe et interne
- Organiser les activités journalières pour les familles ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d’incidents
- Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour les familles accompagnées auprès d’organisme sociaux, médicaux, employeurs enseignants
- Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d’adaptation
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
- Conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l’éducation et la prévention des risques de maltraitance, d’illettrisme, les risques domestiques
- Observer l’évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l’équipe et les parents
- Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- Réaliser un bilan d’actions
- Réaliser un suivi d’activité
- Assurer la sécurité des groupes de vie (alarme, système incendie…)
- Rédaction d’écrits en direction des partenaires, l’Aide Sociale à l’Enfance, Juges, etc.
Connaissances indispensables :
- Expérience préalable dans le secteur de la protection de l'enfance
- Diplôme d'éducateur spécialisé
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement social et éducatif
- Capacité d'analyse et de synthèse des situations complexes
- Maîtrise de l'outil informatique et des outils de communication
Qualités Professionnelles :
- Autonomie
- Rigueur
- Réactivité
- Capacité d’adaptation
- Avoir le sens du contact avec un public vulnérable
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Faire preuve de discrétion, de déontologie
- Être rigoureux dans les méthodes de travail
- Avoir de l’initiative, faire preuve de réactivité, de disponibilité
- Sens de l’organisation
- Travail en partenariat et transversalité avec les services de l’établissement.
- Représentation aux rencontres avec l'ASE et audiences JE.
- Communication externe et interne
- Capacité d'analyse de la situation et de la compréhension du sujet
Détail :
Lieu de travail
Chamalières (63400)
Type de contrat
CDD de 6 mois - Renouvelable
Durée hebdomadaire de travail
35H00 par semaine (horaires variables)
Horaire
35h variables
Salaire indicatif
Mensuel de 2400 à 2500€ Brut selon expérience
Qualification exigée
Diplôme d’Educateur Spécilisé
Expérience exigée
2 ans
Permis
B – Véhicule léger
Effectif de l’établissement
+ 400 agents
Secteur d’activité
Hébergements sociaux
Date de début prévue
Immédiat
ANNONCE : ASSISTANTE RH/PAYE
Description de l’offre :
Recherche un (e) assistant(e) RH-PAYE dans un établissement public d’accueil d’urgence en protection de l’enfance accueillant des enfants de 0 à 18 ans.
Il ou elle intègrera l’équipe paye et travaillera en collaboration avec deux gestionnaires de payes, il ou elle aura les tâches suivantes dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires relatives au statut de la fonction publique hospitalière :
- L’élaboration des contrats de travail et avenants ainsi que l’ensemble des documents administratifs de début et de fin de contrats (diverses déclarations, attestations, imprimés destinés à des organismes extérieurs…)
- La gestion et le suivi des évolutions administratives des agents contractuels
- La gestion et suivi de l’absentéisme
- Dématérialisation, classement et archivage des dossiers administratifs
Compétences du poste indispensables :
- Recueillir et exploiter les données administratives RH
- Adaptation à différents logiciels
- Maîtrise de la gestion administrative RH de l’embauches à la fin du contrat du travail
- Maîtrise de la gestion administrative de l’absentéisme
Connaissances indispensables :
- Connaissances en matière de gestion des ressources humaines
- Connaissance du fonctionnement de la paye d’un agent public
- Connaissance des bases de la législation du travail et mise à jour des évolutions réglementaires et internes
- Connaissances des outils bureautiques
- Connaissance de la fonction publique hospitalière
Qualités Professionnelles :
· Autonomie et travail en équipe
· Adaptabilité
· Rigueur
· Réactivité
Détail :
Lieu de travail
Chamalières (63400)
Type de contrat
CDD de 1 an - Renouvelable
Durée hebdomadaire de travail
37H00 par semaine + 12 RTT
Horaire
9h-17h les lundis et mardis 9h-16h du mercredi au vendredi
Salaire indicatif
2000/2200€ brut
A négocier selon expérience
Qualification
Adjoint Administratif
Expérience
En RH de la fonction publique d’au moins 1 an
Formation
Niveau BTS
Permis
B – Véhicule léger
Effectif de l’établissement
+ 400 agents
Secteur d’activité
Aide sociale à l’Enfance
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Lieu du poste : En présentiel
ANNONCE : Peintre en bâtiment (H/F)
Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille recrute pour ses services internes et externalisés un peintre en bâtiment H/F à temps-plein dans le cadre d’un renfort d’équipe.
Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille est un établissement public autonome intervenant dans le champ de la protection de l’enfance et assure des missions d’accueil d’urgence (accueil – observation – évaluation - orientation).
DESCRIPTION DU POSTE :
Le peintre en bâtiment réalise l’entretien général des bâtiments, les travaux d’aménagement et de réfection de peinture, faïence, revêtement de sol et aménagement de cloison.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Nettoyage ou lessivage des surfaces avant mise en peinture
Réfection, ponçage, lissage, bouchage et préparation des surfaces
Pose de cloison
Pose de revêtement mural
Pose de revêtement de sol
Nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages spécifiques à son domaine d’activité.
Trier et évacuer les déchets en lien avec la réglementation en vigueur.
Entretien général et réparation des biens ainsi que des bâtiments appartenant au CDEF
ACTIVITÉS ANNEXES
Effectuer des accompagnements en véhicule
Assure la sécurité du personnel et des usagers lors des transports
SAVOIR-FAIRE REQUIS
Evaluer l’état d’un ouvrage, relatif à son domaine de compétence.
Être capable de définir un quantitatif de produit en fonction de travaux commandés
Calculer un volume, une surface et adapter les commandes de produits.
Adapter les mélanges de produits en fonction des documentations techniques.
Maitriser et adapter les consignes liées à la manipulation de produits dangereux.
Evaluer, choisir, utiliser les produits ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier.
Être apte à travailler en équipe.
Gérer l’évacuation et le recyclage des déchets.
QUALITE PROFESSIONNELLE
Rigueur professionnelle
Sens de l’organisation et du discernement
Capacité à travailler en équipe
Capacité à rendre compte
Très bon relationnel
Lieu de travail
Chamalières (63400) et extérieurs
Type de contrat
CDD de 2 mois
Durée hebdomadaire de travail
35H00 par semaine
Salaire indicatif
Mensuel de 1900€ brut (selon expérience)
Conditions d’exercice
Travail de jour
Expérience
1 an
Formation - Exigé
Diplôme CAP de peintre en bâtiment
Permis - Exigé
B – Véhicule léger
Effectif de l’établissement
+ 400 agents
Secteur d’activité
Hébergements sociaux
Directeur(trice) adjoint(e) des ressources financières et humaines
Chamalières (63) – CDD d’1 an renouvelable – Temps plein – À pourvoir le 15/09/2025
Le CDEF, établissement public de protection de l’enfance (280 places, 400 collaborateurs), recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour piloter la gestion financière, budgétaire et RH de l’établissement, en appui à la direction générale.
Profil recherché :
- Formation Bac +5 minimum en finance, comptabilité ou audit (Master CCA, DSCG, école de commerce spécialisée)
- Bonne connaissance de la comptabilité publique et du statut FPH
- Expérience confirmée en gestion budgétaire/RH dans un environnement public ou médico-social
Missions principales :
- Élaboration et suivi du budget, contrôle de gestion, pilotage des moyens matériels
- Gestion RH : recrutement, formation, santé/sécurité, dialogue social
- Encadrement des services finances et RH (8 à 10 agents)
- Participation active au comité de direction
- Interface avec les directions ressources du Département
Conditions :
- Poste basé à Chamalières
- CDD renouvelable, statut fonction publique hospitalière
- Forfait cadre, télétravail possible
- Rémunération selon profil
Candidature à adresser avant le 15/08/2025 à :
c.decarsin@cdef63.fr
Joindre CV, lettre de motivation, copie des diplômes, et prétentions salariales.
Fiche de poste disponible sur demande
Dossiers incomplets non étudiés.
Assistant Socio-éducatif
Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille, établissement public autonome intervenant dans le champ de la protection de l’enfance, recherche un/e éducateur/rice spécialisé/e. Cet établissement assure une mission d’accueil d’urgence (accueil – observation – évaluation – orientation) ainsi qu’une mission de soutien à la parentalité.
Spécificités du service : Villa l’Orangeraie qui accueille six jeunes âgés de 11 à 15 ans
Description de l’offre : L’éducateur assure au sein d’un service externalisé la mission d’accueil d’urgence de l’établissement en l’exerçant à travers : l’accueil, l’observation/évaluation, l’orientation dans le respect des dispositions du projet d’établissement et des projets de service qu’il contribue à mettre en œuvre.
L’éducateur élabore avec chaque jeune son projet personnalisé en s’appuyant sur un travail et une réflexion pluridisciplinaire, c'est-à-dire en collaboration avec des partenaires internes et externes à l’institution.
Compétences du poste indispensables :
- Communication externe et interne
- Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d’incidents
- Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d’organisme sociaux, médicaux, employeurs enseignants
- Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d’adaptation
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles
sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
- Conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l’éducation et la prévention des risques de maltraitance, d’illettrisme, les risques domestiques
- Observer l’évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l’équipe et les parents
- Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- Réaliser un bilan d’actions
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l’enfant
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux puériculteurs(rices), aux parents…
- Réaliser un suivi d’activité
- Assurer la sécurité des groupes de vie (alarme, système incendie…)
- Accueillir l’enfant et le guider dans le cadre de l’urgence à tout moment de la nuit
- Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l’enfant
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux puériculteurs(rices), aux parents…
Connaissances indispensables :
- Diplôme d'éducateur spécialisé
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement social et éducatif
- Capacité d'analyse et de synthèse des situations complexes
- Maîtrise de l'outil informatique et des outils de communication
Qualités Professionnelles :
- Autonomie
- Rigueur
- Réactivité
- Capacité d’adaptation
- Avoir le sens du contact avec un public vulnérable
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Faire preuve de discrétion, de déontologie
- Être rigoureux dans les méthodes de travail
- Avoir de l’initiative, faire preuve de réactivité, de disponibilité
- Sens de l’organisation
- Travail en partenariat et transversalité avec les services de l’établissement.
- Représentation aux rencontres avec l'ASE et audiences JE.
- Communication externe et interne
- Capacité d'analyse de la situation et de la compréhension du sujet
- Force de proposition
Détail :
Lieu de travail
Chamalières (63400) – Aubière (63100)
Type de contrat
CDD 6 mois - Renouvelable en CDD 1 an
Durée hebdomadaire de travail
35H00 par semaine (horaires variables)
Horaire
internat
Salaire indicatif
Mensuel de 2000 à 2100 € Brut selon expérience
Qualification exigée
Diplôme d’Éducateur spécialisé
Expérience exigée
Débutant accepté
Permis
B – Véhicule léger
Effectif de l’établissement
+ 400 agents
Secteur d’activité
Hébergements sociaux
Educateur de jeunes enfants H/F
Description de l’offre :
Dans une pouponnière à caractère social accueillant des enfants confiés dans le cadre de la protection de l’enfance, vous participez à la mission d’accueil-évaluation-orientation sous 6 mois. Sur un des 5 groupes, vous accompagnez des enfants âgés de 0 à 3 ans tout au long de leur journée. Vous êtes en capacité de réaliser : soins, alimentation, activités d’éveil et de socialisation. Vous avez des compétences d’observations de l’enfant et d’analyse de son développement et savez proposer des actions en lien avec vos observations. Référent(e) d’un à deux enfants vous suivez plus précisément leur situation (écrits professionnels, réunions, audiences, vêture, albums de vie…). Souvent en binôme, vous savez vous organiser pour prendre en charge plusieurs enfants simultanément. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous avez un bon relationnel et savez mobiliser vos collègues au juste endroit. Postes matin/journée/soir et semaine et week-end.
Compétences du poste :
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
- Conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l’éducation et la prévention des risques de maltraitance, d’illettrisme, les risques domestiques
- Observer l’évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l’équipe et les parents
- Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- Réaliser un bilan d’actions
Qualités Professionnelles :
- Autonomie
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition
Détail :
Lieu de travail
Chamalières(63400)
Type de contrat
CDD de 6 mois - Renouvelable
Durée hebdomadaire de travail
35H00 par semaine
Salaire indicatif
Mensuel de 2400€ Brut (voir selon expérience)
Expérience
Débutant accepté
Formation - Exigé
Diplôme d’état d’Educateur Jeunes Enfants
Permis - Exigé
B – Véhicule léger
Effectif de l’établissement
Environ 400 agents
Secteur d’activité
Hébergements sociaux
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
Description de l’offre :
Dans une pouponnière à caractère social accueillant des enfants confiés dans le cadre de la protection de l’enfance, vous participez à la mission d’accueil-évaluation-orientation sous 6 mois. Sur un des 6 groupes, vous accompagnez des enfants âgés de 0 à 3 ans tout au long de leur journée. Vous êtes en capacité de réaliser : soins, alimentation, activités d’éveil et de socialisation. Vous avez des compétences d’observations de l’enfant et d’analyse de son développement et savez proposer des actions en lien avec vos observations. Référent(e) d’un à deux enfants vous suivez plus précisément leur situation (écrits professionnels, réunions, audiences, vêture, albums de vie…). Souvent en binôme, vous savez vous organiser pour prendre en charge plusieurs enfants simultanément. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous avez un bon relationnel et savez mobiliser vos collègues au juste endroit. Postes matin/journée/soir, semaine et week-end.
Compétences du poste :
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité – Indispensable
- Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure – Indispensable
- Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l’enfant – Indispensable
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux puériculteurs(rices), aux parents… - Indispensable
- Réaliser un suivi d’activité – Indispensable
Qualités Professionnelles :
- Autonomie
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition
Détail :
Lieu de travail
Chamalières(63400)
Type de contrat
CDD de 6 mois - Renouvelable
Durée hebdomadaire de travail
35H00 par semaine
Salaire indicatif
Mensuel de 2500€ Brut (voir expérience)
Expérience
Débutant accepté
Formation - Exigé
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
Permis - Exigé
B – Véhicule léger
Effectif de l’établissement
Environ 400 agents
Secteur d’activité
Hébergements sociaux
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Nuit (H/F)
Description de l’offre :
Dans une pouponnière à caractère social accueillant des enfants confiés dans le cadre de la protection de l’enfance, vous participez à la mission d’accueil-évaluation-orientation sous 6 mois. Vous intervenez sur les 3 groupes de vie qui accueillent chacun 6 enfants de 0 à 3 ans tout au long de leur nuit. Vous êtes en capacité de surveiller et de répondre aux besoins de l’enfant afin de garantir la continuité dans l’accompagnement de jour. Vous assurez la sécurité physique et morale des enfants accueillis la nuit au sein de l’établissement. Poste de nuit (20h45/06h45) semaine et week-end.
Compétences du poste :
- Assurer la sécurité des groupes de vie (alarme, système incendie…) – Indispensable
- Accueillir l’enfant et le guider dans le cadre de l’urgence à tout moment de la nuit – Indispensable
- Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l’enfant – Indispensable
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux puériculteurs(rices), aux parents… - Indispensable
Qualités Professionnelles :
- Autonomie
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition
Détail :
Lieu de travail
Chamalières(63400)
Type de contrat
CDD de 6 mois - Renouvelable
Durée hebdomadaire de travail
35H00 par semaine
Salaire indicatif
Mensuel de 2750 € Brut (voir expérience)
Conditions d’exercice
Travail de nuit de 10h
Expérience
Débutant accepté
Formation - Exigé
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
Permis - Exigé
B – Véhicule léger
Effectif de l’établissement
Environ 400 agents
Secteur d’activité
Hébergements sociaux
Agent d'entretien qualifié H/F
Description du poste
Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille recrute un(e) Agent d’entretien qualifié(e ) à temps complet pour ses services internes et externalisés.
Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille est un établissement public autonome intervenant dans le champ de la protection de l’enfance et assure des missions d’accueil d’urgence (accueil – observation – évaluation - orientation).
Dans le cadre des missions d’accueil en urgence ou préparé, l’agent d’entretien qualifié ( e) veille à
L’entretien quotidiens des locaux professionnels, communs, sanitaires, salles de bain, cuisines …de plusieurs services interne et externe au Centre de l’Enfance.
Il (elle) est amené (e) à procéder à des nettoyages à blanc lorsque les usagers quittent les locaux.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire l’agent d’entretien qualifié(e) possède un très bon relationnel, il (elle) est autonome, adaptable et organisé ( e).
La rémunération est conforme au statut de la fonction publique hospitalière.
Contrat proposé dans le cadre de remplacements durant les vacances scolaires
Le Permis B est obligatoire, déplacement ponctuel dans l’agglomération Clermontoise.
Même si aucun diplôme en particulier n’est requis, détenir une certification en hygiène ainsi qu’une première expérience dans un poste similaire serait un véritable atout.
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel
Rémunération : 1 700,00€ à 1 750,00€ par mois
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 03/02/2025