Offres d'emplois
Offre d’emploi : Assistante Socio-Éducative – Service Espace de Rencontres Familiales
Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille (CDEF) est un établissement public autonome intervenant dans le champ de la protection de l’enfance. Nous recherchons une assistante socio-éducative pour renforcer notre service d’Espace de Rencontres Familiales.
Missions principales du Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille
Le CDEF assure deux grandes missions :
- Accueil d’urgence : accueil, observation, évaluation et orientation des enfants et familles, accueillies en protection de l’enfance
- Soutien à la parentalité : accompagnement des familles afin de renforcer leurs compétences parentales et prévenir les situations de rupture ou de danger.
Spécificités du service Espace de Rencontres Familiales
Le service d’Espace de Rencontres Familiales est une structure spécialisée dans l’accompagnement des familles dont l’enfant est accueilli en protection de l’enfance, afin de maintenir ou restaurer le lien entre l’enfant et ses parents ou d’autres membres de la famille.
Les principales spécificités du service sont :
- Lieu neutre et sécurisé
L’espace de rencontres est un lieu extérieur au domicile de chacun des parents, conçu pour offrir un cadre serein et sécurisant pour l’enfant et les adultes concernés. - Accompagnement professionnel
Les familles sont accueillies et accompagnées par des professionnels (travailleurs sociaux, psychologues, médiateurs familiaux) qui favorisent la communication, apaisent les tensions et soutiennent la relation parent-enfant. - Objectif de médiation et de restauration du lien
L’espace vise à permettre la reprise du dialogue, à dépasser les conflits et à réinvestir les rôles parentaux, tout en protégeant l’enfant et en garantissant son bien-être. - Modalités d’intervention adaptées
L’accompagnement peut prendre différentes formes selon les besoins : rencontres individuelles ou collectives, sorties hors les murs, « passage de bras » (remise de l’enfant d’un parent à l’autre), ou soutien à la parentalité. - Public concerné
Le service s’adresse aux familles en situation de séparation conflictuelle, de rupture, ou de difficultés relationnelles importantes, y compris en cas de violences conjugales ou de pathologies psychiatriques lourdes. - Cadre temporaire et transitoire
L’intervention est limitée dans le temps (généralement 6 mois, renouvelable), avec l’objectif qu’à terme, les rencontres puissent se dérouler sans l’intermédiaire du service. - Intervention sur décision ou demande
L’orientation vers l’espace de rencontre est décidée par un juge (Juge aux affaires familiales, Juge des enfants) ou résulte d’une demande spontanée des familles ou de leurs partenaires.
Description de l’offre :
Compétences du poste indispensables :
- Organisation, animation et suivi des visites
- Guidance éducative à la parentalité
- Qualités d’écoute et observation
- Capacités d’analyse
- Compétences rédactionnelles exigeantes
- Elaboration et mise en place du projet individuel, en lien avec les référents éducatifs du service d’accueil
- Observer l’évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l’équipe et les parents. Repérage et analyse des besoins de la personne
- Communication externe et interne
Connaissances indispensables :
- Expérience préalable dans le secteur de la protection de l'enfance
- Diplôme d'éducateur spécialisé ou d’éducateur de jeunes enfants
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement social et éducatif
- Connaissances de développement du jeune enfant et de l’adolescent
- Capacité d'analyse et de synthèse des situations complexes
- Maîtrise de l'outil informatique et des outils de communication
Qualités Professionnelles :
- Autonomie
- Rigueur
- Réactivité
- Capacité d’adaptation
- Avoir le sens du contact avec un public vulnérable
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Faire preuve de discrétion, de déontologie
- Être rigoureux dans les méthodes de travail
- Avoir de l’initiative, faire preuve de réactivité, de disponibilité
- Sens de l’organisation
- Travail en partenariat et transversalité avec les services de l’établissement.
- Représentation aux rencontres avec l'ASE.
- Communication externe et interne
- Capacité d'analyse de la situation et de la compréhension du sujet
- Force de proposition
Détail :
Lieu de travail
Chamalières (63400)
Type de contrat
CDD - Renouvelable
Durée hebdomadaire de travail
35H00 par semaine
Horaires
Variables
Salaire indicatif
Mensuel de 2000 à 2100 € Brut selon expérience
Qualification exigée
DEES
Expérience exigée
5 ans
Permis
B – Véhicule léger
Effectif de l’établissement
+ 400 agents
Secteur d’activité
Hébergements sociaux
Date de prise de poste
au plus tard le 15/07/25
Technicien polyvalent électricité H/F
Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille recrute un Technicien polyvalent électricité/domotique (H/F) à temps complet. Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille est un établissement public autonome intervenant dans le champ de la protection de l’enfance et assure des missions d’accueil d’urgence (accueil – observation – évaluation - orientation).
Pour venir compléter son équipe au service technique, le Centre de l'Enfance recherche un Technicien polyvalent électricité
Les missions confiées seront les suivantes:
-Electricité générale des bâtiments ( Maintenance générale électrique des ERP )
-Domotique/Courant faible (Programme,câblage et maintenance. interphonie, téléphonie, vidéo surveillance,)
-Visiophonie-interphonie (Gérer et programmer les différents appareils de contrôles d’accès des sites , voix sur IP)
Toutes ces activités seront dans un premier temps en binôme. Des formations peuvent être envisagés suivant les qualifications.
Le Niveau BAC/BTS/DUT ainsi que la détention du permis B sont requis
Compétences du poste indispensables :
Organisés
Rigoureux
Qualités Professionnelles :
· Autonome
· Réactif
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 1 700,00€ à 1 900,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Educateur de jeunes enfants H/F
Description de l’offre :
Dans une pouponnière à caractère social accueillant des enfants confiés dans le cadre de la protection de l’enfance, vous participez à la mission d’accueil-évaluation-orientation sous 6 mois. Sur un des 5 groupes, vous accompagnez des enfants âgés de 0 à 3 ans tout au long de leur journée. Vous êtes en capacité de réaliser : soins, alimentation, activités d’éveil et de socialisation. Vous avez des compétences d’observations de l’enfant et d’analyse de son développement et savez proposer des actions en lien avec vos observations. Référent(e) d’un à deux enfants vous suivez plus précisément leur situation (écrits professionnels, réunions, audiences, vêture, albums de vie…). Souvent en binôme, vous savez vous organiser pour prendre en charge plusieurs enfants simultanément. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous avez un bon relationnel et savez mobiliser vos collègues au juste endroit. Postes matin/journée/soir et semaine et week-end.
Compétences du poste :
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
- Conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l’éducation et la prévention des risques de maltraitance, d’illettrisme, les risques domestiques
- Observer l’évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l’équipe et les parents
- Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- Réaliser un bilan d’actions
Qualités Professionnelles :
- Autonomie
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition
Détail :
Lieu de travail
Chamalières(63400)
Type de contrat
CDD de 6 mois - Renouvelable
Durée hebdomadaire de travail
35H00 par semaine
Salaire indicatif
Mensuel de 2400€ Brut (voir selon expérience)
Expérience
Débutant accepté
Formation - Exigé
Diplôme d’état d’Educateur Jeunes Enfants
Permis - Exigé
B – Véhicule léger
Effectif de l’établissement
Environ 400 agents
Secteur d’activité
Hébergements sociaux
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
Description de l’offre :
Dans une pouponnière à caractère social accueillant des enfants confiés dans le cadre de la protection de l’enfance, vous participez à la mission d’accueil-évaluation-orientation sous 6 mois. Sur un des 6 groupes, vous accompagnez des enfants âgés de 0 à 3 ans tout au long de leur journée. Vous êtes en capacité de réaliser : soins, alimentation, activités d’éveil et de socialisation. Vous avez des compétences d’observations de l’enfant et d’analyse de son développement et savez proposer des actions en lien avec vos observations. Référent(e) d’un à deux enfants vous suivez plus précisément leur situation (écrits professionnels, réunions, audiences, vêture, albums de vie…). Souvent en binôme, vous savez vous organiser pour prendre en charge plusieurs enfants simultanément. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous avez un bon relationnel et savez mobiliser vos collègues au juste endroit. Postes matin/journée/soir, semaine et week-end.
Compétences du poste :
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité – Indispensable
- Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure – Indispensable
- Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l’enfant – Indispensable
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux puériculteurs(rices), aux parents… - Indispensable
- Réaliser un suivi d’activité – Indispensable
Qualités Professionnelles :
- Autonomie
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition
Détail :
Lieu de travail
Chamalières(63400)
Type de contrat
CDD de 6 mois - Renouvelable
Durée hebdomadaire de travail
35H00 par semaine
Salaire indicatif
Mensuel de 2500€ Brut (voir expérience)
Expérience
Débutant accepté
Formation - Exigé
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
Permis - Exigé
B – Véhicule léger
Effectif de l’établissement
Environ 400 agents
Secteur d’activité
Hébergements sociaux
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Nuit (H/F)
Description de l’offre :
Dans une pouponnière à caractère social accueillant des enfants confiés dans le cadre de la protection de l’enfance, vous participez à la mission d’accueil-évaluation-orientation sous 6 mois. Vous intervenez sur les 3 groupes de vie qui accueillent chacun 6 enfants de 0 à 3 ans tout au long de leur nuit. Vous êtes en capacité de surveiller et de répondre aux besoins de l’enfant afin de garantir la continuité dans l’accompagnement de jour. Vous assurez la sécurité physique et morale des enfants accueillis la nuit au sein de l’établissement. Poste de nuit (20h45/06h45) semaine et week-end.
Compétences du poste :
- Assurer la sécurité des groupes de vie (alarme, système incendie…) – Indispensable
- Accueillir l’enfant et le guider dans le cadre de l’urgence à tout moment de la nuit – Indispensable
- Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l’enfant – Indispensable
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux puériculteurs(rices), aux parents… - Indispensable
Qualités Professionnelles :
- Autonomie
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition
Détail :
Lieu de travail
Chamalières(63400)
Type de contrat
CDD de 6 mois - Renouvelable
Durée hebdomadaire de travail
35H00 par semaine
Salaire indicatif
Mensuel de 2750 € Brut (voir expérience)
Conditions d’exercice
Travail de nuit de 10h
Expérience
Débutant accepté
Formation - Exigé
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
Permis - Exigé
B – Véhicule léger
Effectif de l’établissement
Environ 400 agents
Secteur d’activité
Hébergements sociaux
Agent d'entretien qualifié H/F
Description du poste
Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille recrute un(e) Agent d’entretien qualifié(e ) à temps complet pour ses services internes et externalisés.
Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille est un établissement public autonome intervenant dans le champ de la protection de l’enfance et assure des missions d’accueil d’urgence (accueil – observation – évaluation - orientation).
Dans le cadre des missions d’accueil en urgence ou préparé, l’agent d’entretien qualifié ( e) veille à
L’entretien quotidiens des locaux professionnels, communs, sanitaires, salles de bain, cuisines …de plusieurs services interne et externe au Centre de l’Enfance.
Il (elle) est amené (e) à procéder à des nettoyages à blanc lorsque les usagers quittent les locaux.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire l’agent d’entretien qualifié(e) possède un très bon relationnel, il (elle) est autonome, adaptable et organisé ( e).
La rémunération est conforme au statut de la fonction publique hospitalière.
Contrat proposé dans le cadre de remplacements durant les vacances scolaires
Le Permis B est obligatoire, déplacement ponctuel dans l’agglomération Clermontoise.
Même si aucun diplôme en particulier n’est requis, détenir une certification en hygiène ainsi qu’une première expérience dans un poste similaire serait un véritable atout.
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel
Rémunération : 1 700,00€ à 1 750,00€ par mois
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 03/02/2025
Chef de service Educatif H/F
Description du poste
Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille est un établissement public autonome intervenant dans le champ de la protection de l’enfance. L' établissement assure une mission d’accueil d’urgence (accueil – observation – évaluation - orientation).
Dans le cadre des missions d’accueil en urgence ou préparées, le Cadre socio-éducatif sera en charge d’accompagner les usagers, de respecter les dispositions du projet d’établissement et du projet de service qu’il contribue à mettre en œuvre. Le Cadre socio-éducatif assure l’encadrement de plusieurs équipes pluridisciplinaire ainsi que le bon fonctionnement et l’organisation des services qu’il a sous sa responsabilité. Il est le garant du projet personnalisé des usagers accueillis.
Il a un rôle de conseil et de coordination de l’équipe, il assure la cohérence dans les actions menées autour du mineur. Il est l’ambassadeur de l’institution à l’extérieur.
Il sera spécifiquement chargé de mettre en œuvre les projets d’évolution des services dont il a la charge après validation de la Direction.
Le poste est ouvert aux contractuels. La rémunération est conforme au statut de la fonction publique hospitalière, avec un supplément lié à la rémunération d’astreintes sur l’ensemble de l’établissement.
Le ou la candidat(e) : de formation initiale du champ social est de préférence détenteur ou en cours d’acquisition du CAFERUIS et/ou équivalent. Elle-il dispose d’une expérience d’encadrement significative dans le secteur de la protection de l’enfance. Elle-il est en capacité de manager une équipe pluridisciplinaire, de travailler en réseau et en transversalité avec les différents services du CDEF, et souhaite être acteur de la démarche projet.
Poste à temps plein à pourvoir le 1er août 2025
Réparti sur 3 dispositifs :
Service mobile d’accueil d'urgence et d'évaluation SMAUE (50%)
Service éducatif polyvalent d'accompagnement diversifié SEPAD (40%)
Service d'accompagnement de jour d'insertion et de remobilisation SAJIR (10%)
Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées à :
Mail : recrutement@cdef63.fr
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 2 200,00€ à 2 800,00€ par mois
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
Disponible le week-end
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Travail en soirée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 15/07/2025
Psychologue H/F
Description du poste
Poste de psychologue au sein du Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille, établissement public intervenant dans le champ de la protection de l’enfance qui assure une mission d’accueil d’urgence (accueil – observation – évaluation – orientation) ainsi qu’une mission de soutien à la parentalité
Dans le cadre des missions du CDEF, et dans le respect du projet d’établissement et sous l’autorité du chef d’établissement, le(la) psychologue assure la prise en charge psychologique des mineurs et/ou jeunes majeurs, rédige les rapports individuels et notes cliniques, contribue à l’accompagnement et à l’évaluation des enfants confiés à l’établissement
PRÉREQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER
-MASTER 2 en psychologie clinique et psychopathologie
-Expérience dans le secteur de la protection de l’enfance voire dans un service ou établissement réalisant de l’accueil d’urgence dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance.
-Disposer d’une bonne connaissance des législations et des dispositifs de la protection de l’enfance.
-Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire.
-Capacité à tisser et entretenir un réseau partenarial (ASE, services médico-sociaux)
ACTIVITÉS PRINCIPALES
-Accompagnement individuel, collectif des usagers. Mise en place d’entretiens d’accueil et de suivi du mineur accueilli
-Rencontre avec les parents ou médiations parents-enfant, lorsque nécessaire
-Construction et mise en œuvre des dispositifs d’intervention à visée préventive en lien avec le pôle santé et en lien avec le chef de service
-Le psychologue peut rédiger un écrit clinique en garantissant le secret professionnel
-Participation aux réunions de synthèses, aux réunions cliniques
-Travail de soutien et d’élaboration clinique avec les équipes éducatives
-Contribution au rapport d’activité annuel
SAVOIR-FAIRE REQUIS
-Connaissance de la période adolescente
-Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du mineur avec son environnement familial
-Prendre en compte les comportements du mineur au regard des liens construits par l’enfant dans leurs résonnances familiales et institutionnelles
-Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
-Savoir rédiger des notes cliniques
-Formaliser et transmettre son savoir professionnel
-Disposer de méthodes d’intervention cliniques variées
-Développer les réseaux professionnels ressources
-Développer des actions de prévention en lien avec les problématiques de l’agir des adolescents
-Poste à temps plein : 100% ETP
-Temps de travail 39h hebdomadaire donnant droit à l’ouverture de 20 RTT
-Statut de contractuel évolutif vers une titularisation (sous réserve d’obtention du concours) : CDD d’1 an avec période d’essai de 2 mois.
-Salaire conforme à la grille des psychologue de la FPH à définir selon expérience
Intervention sur plusieurs services d'internats accueillant des adolescents
Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées à :
Mail : recrutement@cdef63.fr
Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre
Rémunération : 2 200,00€ à 2 500,00€ par mois
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Horaires :
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/05/2025
Agent polyvalent de maintenance des bâtiments H/F
Description du poste
Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille recrute un(e) Agent polyvalent de maintenance des bâtiments à temps complet pour ses services internes et externalisés.
Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille est un établissement public autonome intervenant dans le champ de la protection de l’enfance et assure des missions d’accueil d’urgence (accueil – observation – évaluation - orientation).
ACTIVITÉS PRINCIPALES
-Entretien général et réparation des biens ainsi que des bâtiments appartenant au CDEF
-Manutention agencement de mobiliers, électroménagers.
-Gestion des accès des sites extérieurs.
-Suppléer les différents corps de métiers suivant ses compétences si les besoins du service l’exigent.
-Nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages spécifiques à son domaine d’activité.
-Trier et évacuer les déchets en lien avec la réglementation en vigueur.
SAVOIR-FAIRE REQUIS
-Evaluer l’état d’un ouvrage, relatif à son domaine de compétence.
- Etre capable de définir les bons outils en fonction des travaux
-Connaitre le fonctionnement des interfaces de gestion de clefs.
- Etre discret pendant les interventions en site occupé.
-Maitriser la lecture de plan de montage.
-Maitriser et adapter les consignes liées à la manipulation de produits dangereux.
-Etre apte à travailler en équipe.
Poste à temps plein : 100% ETP
Intervention sur tous les services internes comme externes
Salaire conforme au statut de la fonction publique hospitalière
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel
Rémunération : 1 700,00€ à 1 750,00€ par mois
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 02/06/2025
Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille met en place deux dispositifs d’accueil destinés à des situations remarquable :
L’un pour les enfants âgés de 5 à 11 ans et l’autre pour les jeunes de 11 à 17 ans.
Chaque dispositif sera limité à quatre mineurs, permettant une prise en charge individualisée et adaptée à leurs besoins spécifiques.
Dans l’optique de l’ouverture de ces services, nous recrutons :
Educateurs spécialisés
Moniteurs éducateurs
Educateurs socio-culturels
Educateur sportifs
Maîtresses de maison
Veilleurs de nuit
Educateurs spécialisés dispositifs innovants H/F
Description du poste
Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille met en place deux dispositifs d’accueil destinés à des situations remarquables : l’un pour les enfants âgés de 5 à 11 ans et l’autre pour les jeunes de 11 à 17 ans. Chaque dispositif sera limité à quatre mineurs, permettant une prise en charge individualisée et adaptée à leurs besoins spécifiques.
En tant qu’éducateur affecté à l’un de ces dispositifs, vous serez responsable de l’organisation de la vie du foyer sur les plans logistique et éducatif. Vous devrez accueillir les jeunes avec chaleur et bienveillance, notamment dans les moments de rupture ou de séparation.
Vous jouerez un rôle clé dans la dynamique du groupe, en veillant à instaurer des relations positives tout en respectant les individualités de chacun. Vous serez garant du respect des règles collectives, en faisant preuve de fermeté et d’écoute, et saurez intervenir efficacement en cas de tensions importantes.
Vous serez également amené à effectuer des transferts, ce qui nécessite une grande capacité d’adaptation et d’autonomie. Votre travail s’effectuera selon un roulement en horaires d’internat (entre 7h et 23h, incluant les semaines et les week-ends).
La rémunération est conforme au statut de la fonction publique hospitalière, avec un supplément lié au travail pouvant être effectué les week-ends. Le contrat à durée déterminée est de 6 mois renouvelable.
Le (a) candidat (e) de formation initiale du champ social est détenteur du diplôme d’éducateur (trice) spécialisé(e) (les candidatures de moniteurs éducateurs, d'éducateurs socio-culturel,d'éducateurs sportif et/ou d'accompagnants éducatifs et social sont également acceptés)
Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées à :
Mail : recrutement@cdef63.fr
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois
Avantages :
Flextime
Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
Disponible le week-end
Travail en journée
Travail en soirée
Travail les jours fériés
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 02/05/2025
Infirmiers dispositifs innovants H/F
Description du poste
Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille met en place deux dispositifs d’accueil destinés à des situations remarquables : l’un pour les enfants âgés de 5 à 11 ans et l’autre pour les jeunes de 11 à 17 ans. Chaque dispositif sera limité à quatre mineurs, permettant une prise en charge individualisée et adaptée à leurs besoins spécifiques.
En tant qu’infirmier(e) affecté à l’un de ces dispositifs, vous serez chargé d' accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne en mettant en œuvre un projet médico-social adapté à chaque enfant. Vous devrez accueillir les jeunes avec chaleur et bienveillance, notamment dans les moments de rupture ou de séparation.
Vous jouerez un rôle clé dans la dynamique du groupe, en veillant à instaurer des relations positives tout en respectant les individualités de chacun. Vous serez garant du respect des règles collectives, en faisant preuve de fermeté et d’écoute, et saurez intervenir efficacement en cas de tensions importantes.
Vous serez également amené à effectuer des transferts, ce qui nécessite une grande capacité d’adaptation et d’autonomie. Votre travail s’effectuera selon un roulement en horaires d’internat (entre 7h et 23h, incluant les semaines et les week-ends).
La rémunération est conforme au statut de la fonction publique hospitalière, avec un supplément lié au travail pouvant être effectué les week-ends. Le contrat à durée déterminée est de 6 mois renouvelable.
Le (a) candidat (e) est détenteur du diplôme d'état d’infirmier
Une expérience en secteur psychiatrique et/ou pédopsychiatrique est requise
Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées à :
Mail : recrutement@cdef63.fr
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 2 000,00€ à 2 400,00€ par mois
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
Disponible le week-end
Flextime
Travail en journée
Travail en soirée
Travail les jours fériés
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 02/05/2025